Der Einstellungsprozess bei Blue Ascend Hydraulics ist chancengleich und erfolgt nach den Kriterien der Personalverordnung. Um die am besten geeigneten Personen für die gesuchten Positionen zu gewinnen, werden Stellenangebote an die Kandidaten gemacht, deren persönliche Kompetenzen den für die Stelle erforderlichen Qualifikationen am besten entsprechen.
Einstellungsverfahren
- Bewerbungen der Bewerber werden bewertet.
- Bei den positiv bewerteten Kandidaten wird ein Eignungstest durchgeführt.
- Es werden Einzelgespräche mit Kandidaten geführt, die die Eignungsprüfung erfolgreich bestanden haben.
- Die Kandidaten, die diese Prozesse erfolgreich durchlaufen, beginnen mit ihrer Karierre bei Blue Ascend.
