Os Princípios De Recursos Humanos
- Adoção do princípio "Pessoa Certa para o Emprego Certo"
- Aplicação de técnicas de entrevista baseadas em competências
- Colocação de funcionários em cargos adequados à educação, experiência, conhecimento, habilidades e habilidades
- Aplicação de orientação de
carreira
- Consulta periódica de
perspectivas de carreira com colaboradores
- Gestão de desempenho e
desenvolvimento de talentos
- Implementação de planos de
carreira eficazes com sistemas
- Programas de treinamento
alinhados aos planos de desenvolvimento pessoal e profissional l determinado
- Preparação de funcionários para cargos de responsabilidade com nosso "Centro de Desenvolvimento"
- Determinação de indicadores chave de desempenho
- Reconhecimento de colaboradores com desempenho diferenciado
- Avaliação de competências comportamentais, gerenciais e funcionais
- Desenvolvimento de planos de carreira profissional e pessoal
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